リクルート|boss(ボス) hair

これからBossと共に歩む未来のスタッフさんへ

あなた方には無限の可能性があります。
その無限の可能性を引き出すのがBossの仲間たちです!!
自分を信じ!自分の可能性を信じ!
どうぞBossグループの門を叩いてください!!
Bossグループはあなたのチャレンジを待っています!!

またBossは大家族です。
全スタッフの笑顔を守ることがBossグループの使命です!
スタッフにとってより良い人間関係、より良い職場風土を創ります!!

代表 飯田三樹

Bossグループの強みは、皆さん一人ひとりの価値を高める能力開発研修の豊富さです。

新人研修、先輩研修、プロ意識研修

  • ・毎週木曜日のアシスタント技術研修(カリキュラムに基づく育成プログラム)
  • ・グループオーナーによる技術研修(グループのオーナーが指導してくれます)
  • ・Bossサポートメーカーにより様々な特別研修
  • ・売れっ子スタイリストになるための様々な技術研修
  • ・ドリームミーティング(未来思考、可能思考、前向き、積極性を磨きます)
  • ・未来塾(未来ビジョンを明確にする研修)
  • ・人財育成研究会1日研修 (年に2回のグループ全員参加の研修)
  • ・リーダー研修(自分のリーダーは自分だ!!他サロンも参加研修)
  • ・幹部研修(幹部になるための研修)
  • ・オーナー研修(将来経営者を目指す研修)
  • ・その他 接客マナー、心理学、コミュニケーション学、カウンセリング学
  • ・オーナーじきじきに指導するWMB(ワールドメンズベーシック)フェザーカット研修。

オーナーの飯田が18歳から35歳まで技術コンテストで磨いたBossオリジナルのフェザーカットをじきじきに指導して頂けます。
(ALL JAPAN ヘアーフェスティバル総合チャンピオンをはじめドイツ、オランダ、フィンランド、フランス国際技術コンテストに日本代表で出場)
などなど、スタッフをより価値の高い存在へ導きます。夢を実現する能力を高めます!!
ありがとうをたくさん頂ける、社会で求められる人財を育成します!!

スタッフより入社希望の方へのメッセージと、スタッフの一日の流れをご紹介

Message from staff

Letter from parents

-親御様からの手紙-

Nino店・スタイリストの呉屋奏のお母様からお手紙を頂戴いたしましたので、ここにご紹介させて頂きます。

呉屋 奏

Kureya Kanade

入社4年目/スタイリスト

“人を笑顔に出来る美容師になりたい”

Publication

-メディア掲載-

THE BEAUTREC【2017年7月1日発行】に当社が掲載されましたので、ご紹介させて頂きます。

「トップの考え方が変われば店は変わる」
コミュニケーション重視で人が定着

大阪で直営6店舗、のれんわけ店2店舗構えるboss グループ。地域に愛されるサロンを率いるオーナーの飯田三樹さんは、理容の日本ナショナルチームに参加し、国際大会日本代表を始めAll JAPANヘアーフェスティバル総合チャンピオンなど数多くのコンテスト受賞歴の持ち主。現場に立っていた20 数年前に、boss グループをスタートさせたが、今は現役技術者を引退。人財育成に全力を注ぐ。
「コンテストにうちこんでいたころは、店を空けることが多く、店に戻ると出てこなくなったスタッフがいるなど何か問題が起きているんです。当時は、自分の技術を廂くことが僕にとっての夢でした。学びに来ている子も多く、ついてこられなければ仕方がないと昔気質の職人肌でした。一方でひとりの人間としては、人が辞めていくのはとても寂しい。心では泣いていましたね」。
現役を退き、経営に専念す ると決めてからは、180°考え方を変えた。ある中小企業の勉強会で、コーチングを学んだところ、‘‘人の話を聞いていない”ことに気づく。以降、トップダウン型からコミュニケーション型に移行。人財育成を第1として、スタッフとの対話を重んじ、スタッフとご飯を食べに行くように。また、週に1回はスタッフの誰かが飯田さんのご自宅で、奥様の手料理を食べに来ている。オーナー夫婦が力を合わせ、スタッフとの心の壁を取り払うことに努めてきたという。

スタッフは、大切な我が子
辞めたくならない店づくりを

飯田さんが親父で奥様が母親。グループの基軸にあるのは、 「boss は家族!!」という考え方だ。
「スタッフを家族だと考えると、アシスタントは赤ちゃんみたいなもの。いちばん大切に守ってあげなければいけない存在です。もちろん、仕事上の上下関係は必要ですが、厳しすぎる徒弟制度は家族にはそぐいません。育成理念には、『我が社は“ありがとう”育成業である』と掲げています。我が子には、美容の仕事を通じて、人とともに生き、たくさん“ありがとう”をいただける人間になってほしいですね」。
「親父」として慕われる飯田さんには、‘‘辞めない店づくり”という発想はない。目指すのは“スタッフが辞めたくならない店づくり”だ。
「のれんわけ制度で独立を支援す るにしても、bossファミリーの一員としてお付き合いを続けていきたいと思える関係性がベースにあって成立します。それがなければ『この店を譲る』と言っても、『いらない』となってしまいます。美容業はすべてが人間対人間なのですから」。

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高校生さんへ

高校生からでも就職可能です。 (専)西日本ヘアメイクカレッジとの連携をくみ、働きながら資格を取り、理・美容師になることが可能です。
また、そのためのサポート体制も完備しております。(詳しくは問い合わせください、法に基づいた安心できる仕組みです)

専門学生さんへ

Bossグループの代表は、西日本ヘアメイクカレッジ天王寺ミオ校校長、コミュニケーション講師も勤め学生、若手の気持ちを常に考えサロン運営に反映させているのでやりがい、働きがいある職場を作っています。
まずは見学を!!「ありがとう」をたくさん頂ける人間に育成します!

理・美容師さんへ

転職や移動を考えている方へBossグループは家族です。
「スタッフたちの夢を創り夢を追いかける」
そのようなやりがい環境、明るい元気集団前向き個人を創っています!!そんな家族のようなBossで働きたい方ぜひ一度見学に来てください!!必ず他サロンにはない新しい発見があるはずです

ママさん・パート美容師さんへ

現在たくさんのママさん美容師(パート)さんが働いています。ciel店はママさん美容師のために作ったサロンです、これからも「子供の笑顔を守ること!!」を軸にどんどんBossママーズを増やしていきます!日・祭休み、夕方まで!!出来る限りママさん美容師の活躍できる場を作っていきます!!一緒にママさん美容師の明るい未来を創りましょう!

やりがい、働きがいのあるBossグループ

BOSSでは皆さんに安心して働いていただくために、皆さんを応援する制度をたくさんご用意しています。

【Bossファミリーオーナーシップ】

独立して自分のお店を持ちたい!という夢のために、BOSSでは独立支援の制度が充実しています。
オリジナルな独立支援制度でサロンオーナーになれます 。実際独立していったサロンも多数♪

【ママさん子育て支援制度】

産休、産休明け勤務、パート勤務(日、祭、夕方まで)など
ママさん美容師の働きやすい環境を整えています

【国家資格支援制度(オリジナルな奨学金制度有り)】

高校卒業でも国家資格を取ることが可能です。
親御さんに負担をかけず国家資格を取ることが出来ます。

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